ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
В соответствии с действующим законодательством работодатель обязан предоставлять рабочие места для инвалидов. Если в компании нет свободных рабочих мест, это не освобождает от исполнения обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов. Показать ещё
Как и куда направлять сведения
Отчетность по работе с инвалидами и исполнению квот размещается на портале «Работа в России» ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным. Форма утверждена приказом Минтруда России от 16.12.2022г. № 786 (Приложение 7).
Организации с численностью персонала более 25 человек, обязаны подавать сведения через сайт «Работа в России». В том числе, публиковать информацию о вакансиях для инвалидов.
Что будет, если нарушить закон о квотировании рабочих мест для инвалидов
При невыполнении квоты на руководителя налагается административная ответственность.
В соответствии с действующим законодательством работодатель обязан предоставлять рабочие места для инвалидов. Если в компании нет свободных рабочих мест, это не освобождает от исполнения обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов. Показать ещё
Как и куда направлять сведения
Отчетность по работе с инвалидами и исполнению квот размещается на портале «Работа в России» ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным. Форма утверждена приказом Минтруда России от 16.12.2022г. № 786 (Приложение 7).
Организации с численностью персонала более 25 человек, обязаны подавать сведения через сайт «Работа в России». В том числе, публиковать информацию о вакансиях для инвалидов.
Что будет, если нарушить закон о квотировании рабочих мест для инвалидов
При невыполнении квоты на руководителя налагается административная ответственность.
1033